Fnac:没有工作的长周日46

作者:郎凵

由符号的广大职工会借用周日工作的拒绝是令人惊讶的。但是,社会对话的稳定性取决于这个决定的履行。由Philippe Escande发布时间2016年1月21日11:32 - 2016最后更新1月21日,在18:21阅读时间2分钟。 Fnac的方向还没有铺开了红地毯。但这还不够。在一份联合声明中,工会CGT,FO和SUD的代表,广大的经销商中,反对的协议草案在星期天工作,不失大方和其他三个工会的认可,少数民族,CFDT, CFTC和CFE-CGC。提供薪水的一倍文件,甚至三倍,对于有问题的工作时间,在商店开了一年超过12日,费用和儿童保育出租车报销。他终于放心地根据最严格的自愿员工,并承诺额外雇用2.6%。在这些困难时期,失业和排斥,而周日购物正在成为司空见惯的城市,职工代表的态度是令人惊讶的。除了经济利益,额外的员工和营业额的承诺出现在一个困难行业的福音。在他们的联合声明中,三个对手注意组良好的财务成果及公司的大方向批评补偿“不雅”。他们忘得太快,三年前,许多人押宝在这一领域的过度竞争和网上销售的主导地位,这两本书对底部驱动的品牌必然下降并且仅记录移动电话或电视。就业后果可能已经比那些谁想要在安息日工作提出的建议,表现得更为明显。但是,如果CGT,FO和SUD仍然缺乏灵活性是他们让这一个原则问题,没有财政的礼物不能弯曲。 “我们相信,每一个员工都有尊严地生活,而不必求财,他没有出售其右侧休息权”,他们认为,在他们的声明抒情搁浅。他们强有力的论据是轻视周日工作异常的风险,这将随着时间变得更为强调员工。他们认为社会衰落是不可接受的。因此,发送到管理构成挑战的消息,对于本合同在长期的。工会在他们捍卫的是自己未来的员工重要的作用。不管人们可能会认为,如果他们受到了广大员工的当选,他们代表了大多数人的意见。不能同时遗憾削弱中间体,并且当它们的位置是相反的方向的重写。它是由员工选择适合自己的信念,而不是政治,而是实用,比如那些在星期日工作的工会组织。社会对话的稳定性和信心的回归,是价格。....